Prefeitura amplia política de valorização dos servidores com reajuste de 3,51% aprovado pela Câmara

A Prefeitura de São Paulo avançou em mais uma etapa da política de recomposição salarial do funcionalismo municipal com a aprovação do Projeto de Lei 354/2026 pela Câmara Municipal, garantindo reajuste geral de 3,51% aos servidores públicos da capital. A medida reforça os investimentos nas carreiras essenciais do serviço público e beneficia servidores ativos, aposentados e pensionistas com paridade, tanto da administração direta quanto indireta.

O reajuste tem como base o IPC-Fipe acumulado entre abril de 2025 e março de 2026 e terá impacto estimado superior a R$ 1,1 bilhão ao ano na folha de pagamento do município.

O pagamento será realizado em duas parcelas: 2% a partir de 1º de maio de 2026 e 1,48% a partir de 1º de maio de 2027. O projeto prevê, no entanto, a possibilidade de antecipação da segunda parcela ainda neste ano, caso haja disponibilidade orçamentária e financeira.

Além da recomposição salarial, o texto aprovado também reajusta em 3,51% os valores do auxílio-refeição e do vale-refeição a partir de maio deste ano.

Avanço na valorização da Educação
Na Educação, o piso inicial dos profissionais da rede municipal acumula aumento superior a 50% desde 2021, chegando a 54%, segundo dados da Secretaria Municipal de Educação. O avanço ocorre em um cenário de inflação acumulada de 31,02% entre maio de 2021 e abril de 2026, de acordo com o IPC-Fipe.

O piso do professor com jornada de 40 horas semanais passou de R$ 3.832,37 para R$ 5.831,88 no período, enquanto os reajustes gerais anuais concedidos aos servidores da Educação somam 16,82% acumulados.

O comparativo histórico aponta ampliação dos índices de valorização da carreira docente. Entre 2013 e 2016, os reajustes acumulados do piso da Educação chegaram a 36,77%, em um período de inflação de 29,37%. Já entre 2021 e 2026, o piso inicial da categoria acumula aumento superior a 50%, com inflação de 31,02% no período.

A rede municipal também ampliou o número de profissionais convocados. Entre 2013 e 2016, foram chamados 15.053 professores. Desde 2021, a Prefeitura contabiliza 17.734 profissionais da Educação convocados, sendo 11.566 professores.

A aprovação do reajuste pela Câmara Municipal reforça a estratégia da administração municipal de ampliar a recomposição salarial dos servidores, fortalecer as carreiras públicas e garantir investimentos contínuos em áreas essenciais, como Educação, Saúde e Assistência Social.